Depuis plus de 15 ans, notre entreprise de services numériques (ESN) basée à Lille accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en se spécialisant dans la conception et la réalisation de solutions logicielles innovantes. Nous sommes ravis d'annoncer que notre entreprise WeSyn vient d'être élue première au classement Best Workplaces 2024, merci à toute notre équipe pour ce beau succès !
Collaborateurs heureux
Ans d'expérience
Projets réalisés
Clients qui nous font confiance
Le nom WeSyn fusionne deux concepts clés. Le préfixe "We" suggère un aspect collectif, indiquant une approche basée sur la collaboration ou l'unité. Il représente un esprit d'équipe ou l'idée que la société valorise la contribution et la participation de chacun. Le "Syn" représente l'ensemble comme pour "synthèse" ou "synergie", impliquant une fusion d'idées, de compétences ou de technologies pour créer quelque chose de plus grand ou de meilleur. Ensemble, "WeSyn" évoque une entreprise qui privilégie la coopération et l'innovation collective, en mettant l'accent sur la création d'une valeur ajoutée par la synergie des efforts de groupe.
Nos 2 fondateurs, Jérémy Devlarre et Jean-Noël Vandelanoitte décident de faire leur stage de fin d'année au sein de leur propre société, ils lancent WeSyn (à l'époque WhiteDev) en 2009.
Les premiers bureaux se situent à Marcq-en-Barœul. L'activitée principale est la création de sites vitrines, d'e-commerce ainsi que plusieurs concepts comme des sites d'enchères inversées.
Notre expansion continue en 2014 ! Grâce à une augmentation significative du nombre de projets et de collaborateurs, nous emménagons dans nos nouveaux bureaux au cœur du Parc de la Cimaise, à Villeneuve d'Ascq. Nous lancons en plus de nos activités d'assitante technique, notre premier centre de service.
Visitez nos bureaux virtuels
Pour célébrer l'importance de notre 10e anniversaire, nous avons organisé un séminaire exceptionnel au Maroc, réunissant l'ensemble de nos collaborateurs. Cette initiative a joué un rôle essentiel dans le renforcement de la cohésion d'équipe et a symbolisé une étape clé dans l'évolution de notre société avec notre équipe dynamique et engagée.
Nous ouvrons notre BU dédiée aux technologies immersives (réalité virtuelle / réalité augmentée)
C'est avec une immense fierté que nous célébrons une double réussite ! En cette année marquante, nous fêtons non seulement nos 15 ans d'existence, mais nous sommes également honorés d'être au classement Best Workplace 2024. Cette double distinction est le fruit de l'engagement continu de notre équipe et de notre dévouement.
Pour célébrer les 15 ans de WeSyn, nous partons en Mai 2024 faire un séminaire en Sicile avec toute l'équipe ! Concernant l'avenir de WeSyn, nous sommes plus que jamais déterminés à poursuivre notre mission en portant une vision forte autour de nos collaborateurs. Placer l'humain en avant ne représente pas seulement une approche de travail, mais un véritable engagement envers chacun de nos collaborateurs.
En parallèle, nous réaffirmons notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous sommes conscients de l'impact de notre activité sur le monde qui nous entoure et nous nous engageons à renforcer nos actions en faveur d'un avenir plus durable et responsable.
Cela passe par des initiatives concrètes qui reflètent nos valeurs et notre désir de contribuer positivement à la société. L'innovation reste également au cœur de notre stratégie. Nous continuerons à explorer de nouvelles idées, à repousser les limites du possible et à développer des solutions avant-gardistes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients.
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étudions votre projet selon vos besoins et apportons notre expertise pour vous aider dans la mise en
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Notre équipe de consultants se rend disponible pour vous accompagner sur vos différents projets et ceci de
quelques jours à plusieurs mois. Développeur, Lead développeur, Chef de projet, Intégrateur, DevOps,
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mobile), nous pouvons vous aider en identifiant les points faibles et en proposant des solutions adaptées.
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Chez WeSyn, nous plaçons l'esprit d'équipe au cœur de notre identité. Pour nous, valoriser cet esprit va bien au-delà du simple fait de travailler ensemble ; c'est une croyance profonde dans la puissance de la collaboration, de la solidarité et du partage des connaissances pour atteindre des objectifs communs. Nous sommes convaincus que c'est en unissant nos talents, nos idées et nos passions que nous pouvons surmonter les défis les plus complexes et réaliser des prouesses exceptionnelles. Notre engagement envers l'esprit d'équipe se manifeste à travers une culture d'entreprise qui encourage la communication ouverte, le respect mutuel et le soutien inconditionnel entre collègues. Chez WeSyn, chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses contributions uniques, et nous œuvrons ensemble dans un climat de confiance pour favoriser l'innovation et l'excellence..
Chez WeSyn, nous croyons profondément en l'importance de l'évolution professionnelle de nos collaborateurs comme fondement de notre succès collectif. Pour nous, promouvoir cette évolution signifie créer un environnement qui encourage chacun à explorer son plein potentiel, à relever de nouveaux défis et à progresser dans sa carrière. Nous sommes convaincus que le développement personnel et professionnel de nos équipes est essentiel pour innover, exceller dans nos services et répondre aux besoins changeants de nos clients. Notre engagement envers l'évolution professionnelle se traduit par un soutien actif à l'apprentissage continu et au développement de compétences. Nous proposons des programmes de formation diversifiés, des opportunités de mentorat enrichissantes et des parcours de carrière flexibles, permettant à chacun de se forger un itinéraire sur mesure qui reflète ses aspirations et ses talents uniques. Chez WeSyn, chaque collaborateur a accès aux outils et aux ressources nécessaires pour grandir et se surpasser.
Chez WeSyn, l'engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre mission et de nos valeurs. Nous croyons que notre responsabilité dépasse largement la fourniture de solutions innovantes à nos clients ; elle inclut également un engagement profond envers le développement durable, l'équité sociale, et l'éthique dans toutes nos actions. Pour WeSyn, la RSE n'est pas une option, mais une composante essentielle de notre identité et de notre succès à long terme. Nous mettons en œuvre notre engagement RSE à travers des initiatives concrètes qui visent à minimiser notre empreinte écologique, à soutenir les communautés locales, et à promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif. Cela inclut des politiques d'achat responsable, des programmes de recyclage et de réduction des déchets, ainsi que des actions de soutien à des projets sociaux et environnementaux porteurs de changement positif.
À la base de notre culture d'entreprise chez WeSyn, les valeurs de partage et d'entraide occupent une place prépondérante. Nous croyons que le succès collectif naît de la collaboration et du soutien mutuel, reflétant notre engagement à créer un environnement où chacun se sent valorisé et soutenu. Le partage, pour nous, signifie bien plus que la simple redistribution de ressources. Il s'agit d'une philosophie intégrale à notre manière de fonctionner, où nous encourageons chacun à offrir généreusement son temps, son expertise et son énergie pour le bien commun. Cette générosité d'esprit favorise un espace de travail où l'innovation et la créativité fleurissent librement, portées par l'apport collectif. L'entraide est tout aussi cruciale. Chez WeSyn, nous formons une véritable famille professionnelle, unie par la volonté de se soutenir les uns les autres dans tous les aspects de notre travail. Que ce soit pour surmonter des défis, partager des réussites ou travailler ensemble vers un objectif commun, l'esprit d'équipe et la solidarité sont au cœur de notre identité.
Chez WeSyn, notre passion pour les nouvelles technologies est plus qu'une simple caractéristique de notre entreprise ; c'est un pilier fondamental de notre identité et de notre vision pour l'avenir. Nous croyons fermement que l'innovation technologique est essentielle pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain, en apportant des solutions créatives et durables à nos clients et à la société. Notre engagement envers les nouvelles technologies se manifeste à travers notre quête constante d'innovation. Nous investissons dans la recherche et le développement pour rester à la pointe du progrès, en adoptant et en adaptant les dernières avancées pour améliorer nos services et nos produits. Cette approche nous permet non seulement de répondre aux besoins évolutifs de nos clients mais aussi de devancer les tendances du marché.
Au sein de WeSyn, le sport est bien plus qu'une activité physique ; c'est une valeur fondamentale qui reflète notre engagement envers le dynamisme, la cohésion d'équipe et le bien-être. Nous sommes convaincus que le sport incarne des principes essentiels tels que la persévérance, le dépassement de soi et le travail d'équipe, qui sont directement transposables dans notre environnement professionnel. Notre passion pour le sport se traduit par la promotion d'un mode de vie actif au sein de notre entreprise. Nous encourageons nos collaborateurs à s'engager dans des activités sportives, que ce soit à travers des événements organisés par WeSyn, des défis d'équipe ou simplement l'intégration du sport dans leur routine quotidienne. Cette approche vise non seulement à améliorer la santé physique et mentale, mais aussi à renforcer les liens entre collègues, en créant des moments de partage et d'entraide hors du cadre professionnel.
Nous sommes actuellement à la recherche de talents passionnés et dynamiques pour rejoindre notre société et contribuer à une atmosphère de travail exceptionnelle. Si vous êtes motivé(e) et cherchez un environnement professionnel stimulant, alors vous pourriez être la personne que nous recherchons !
Recrutement >
Notre entreprise a toujours été animée par une vision commune : placer nos collaborateurs au cœur de notre démarche. Cette conviction, qui priorise l'humain au-dessus de tout, nous a valu d'être dans le classement Best Workplace, une reconnaissance qui confirme la pertinence de notre vision.
Chez WeSyn, nous sommes convaincus que notre force réside dans notre collectif. C'est ensemble que nous avons construit une entreprise forte, innovante et tournée vers l'avenir. Cette philosophie ne se résume pas à des mots; elle se manifeste chaque jour dans nos actions, nos décisions et notre manière de collaborer.
Depuis les débuts de WeSyn, nous nous sommes engagés à créer un environnement où chaque personne se sent valorisée, écoutée et encouragée à explorer sa créativité, son potentiel d'innovation et son développement professionnel. Nous croyons fermement que c'est en offrant les meilleures conditions de travail à nos collaborateurs que nous pouvons, ensemble, faire face aux défis de demain et continuer à innover dans notre domaine.
Notre vision pour l'avenir ne change pas. Nous continuerons à investir dans notre capital humain, à reconnaître chaque talent et à promouvoir une culture d'entreprise où la collaboration, le respect et le bien-être sont primordiaux. Chez WeSyn, chaque collaborateur est essentiel à notre succès, et c'est ensemble que nous avançons vers notre mission.
CEO
CEO
🌟Découvrez notre quotidien et les moments uniques partagés par notre équipe passionnée.
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LinkedIn >Chez WeSyn, nous nous sommes toujours engagés à créer un environnement de travail positif et inclusif pour tous nos employés. Aujourd'hui, nous sommes extrêmement fiers de voir ces efforts reconnus par l'organisation internationale Great Place to Work®.
La certification Great Place to Work® est une marque de confiance de premier plan qui récompense les entreprises qui atteignent des niveaux élevés de satisfaction des employés. Elle est basée sur des analyses approfondies et des évaluations objectives des politiques et des pratiques de l'entreprise, ainsi que sur le feedback direct des employés.
Notre score de 98% reflète notre dévouement à promouvoir un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et respectés, où la communication est ouverte et transparente, et où chaque membre de l'équipe a la possibilité de grandir et de se développer professionnellement.